Ekspert/ Ekspertka ds. polityki naukowej i rozwoju Kadry Badawczej (Nr ref.: IBE PIB/ZSR/112/Ekspert/ Ekspertka ds. polityki naukowej i rozwoju Kadry Badawczej/1606/2025/BIP)

  • Drukuj

Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy (IBE PIB) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje około 400 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.

Aktualnie do Zespołu Strategii i Rozwoju, poszukujemy osoby na stanowisko:

 

Ekspert/ Ekspertka ds. polityki naukowej i rozwoju Kadry Badawczej

Wymiar etatu: 0,5 etatu

Nr ref.: IBE PIB/ZSR/112/Ekspert/ Ekspertka ds. polityki naukowej i rozwoju Kadry Badawczej/1606/2025/BIP

Miejsce wykonywania pracy: siedziba IBE PIB oraz miejsce wskazane przez pracownika (praca hybrydowa)

Główne obowiązki:

  • Wsparcie w budowaniu polityki naukowej Instytutu;
  • Współtworzenie i wdrażanie strategii naukowej Instytutu, w tym rozwoju potencjału badawczego i publikacyjnego kadry;
  • Monitorowanie i interpretacja krajowych przepisów dotyczących działalności naukowej, w tym ewaluacji i systemów sprawozdawczych;
  • Udział w opracowywaniu regulacji wewnętrznych dotyczących pracowników badawczych np. regulaminy oceny, awansu, zasad raportowania dorobku, zasad konkursów dla pracowników naukowych;
  • Analiza dorobku naukowego pracowników, w tym publikacji, projektów, wpływu na otoczenie gospodarcze;
  • Przygotowywanie raportów, analiz i rekomendacji dla kierownictwa w zakresie polityki naukowej i rozwojowej;
  • Realizowanie zadań Instytutu w zakresie wprowadzania i aktualizowania danych w Systemie Informacji o Nauce i Szkolnictwie Wyższym (POL-on), we współpracy z zarządzającymi poszczególnymi modułami systemu; 
  • Koordynacja procesów związanych z ewaluacją jakości działalności naukowej, w tym obsługa systemów SEND, POL-on, PBN;
  • Przekazywanie przełożonym raportów o stanie realizacji zadań związanych z ww. sprawozdawczością;
  • Zbieranie danych we współpracy z kierownikami zespołów IBE PIB, liderami projektów oraz osobami na samodzielnych stanowiskach na potrzeby ww. sprawozdawczość;
  • Zgłaszanie zagrożeń wpływających na prawidłowość i terminowość przekazywania danych i propozycji działań w celu ich eliminowania;
  • Monitorowanie zmian w systemie POL-on, uczestnictwo w spotkaniach informacyjnych i szkoleniach mających na celu upowszechnianie informacji o tych zmianach w IBE BIP;
  • Zbieranie danych i uczestniczenie w opracowaniu kierunkowych planów tematycznych badań naukowych i prac rozwojowych IBE PIB, a także rocznych sprawozdań Dyrektora z wykonywania zadań.

Wymagania wobec kandydatów i kandydatek:

  • Wykształcenie wyższe - wymagany przynajmniej stopień doktora w zakresie nauk społecznych: pedagogika, ekonomia, socjologia, psychologia;
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata;
  • Doświadczenie w roli kierownika projektów dużych grantów badawczych lub edukacyjnych (o wartości min. 1 mln zł);
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa dotyczących nauki i szkolnictwa wyższego (m.in. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki w sprawie ewaluacji jakości działalności naukowej, Ustawa o instytutach badawczych);
  • Doświadczenie w przygotowaniu analiz, raportów;
  • Doświadczenie w przygotowywaniu lub wdrażaniu strategii badawczych, regulaminów wewnętrznych, zarządzeń dyrektora/rektora;
  • Znajomość zasad ewaluacji jakości działalności naukowej;
  • Doświadczenie w przygotowaniu i prowadzeniu procesu ewaluacji jakości naukowej w Polsce, na poziomie koordynacyjnym lub decyzyjnym (co najmniej jeden ukończony proces ewaluacyjny);
  • Umiejętność analizowania dorobku naukowego i bibliometrycznego (np. Web of Science, Scopus, Google Scholar, ORCID);
  • Umiejętność pisania wniosków o dofinansowanie, potwierdzona min. 2 przyznanymi dofinansowaniami ze źródeł zewnętrznych (NCN, NCBR, NAWA lub inne);
  • Dobra znajomość pakietu Microsoft Excel lub innych narzędzi analizy danych i raportowania;
  • Znajomość systemu PBN, POL-on, SEDN;
  • Mile widziane doświadczenie w pracy na uczelni lub w instytucie badawczym;
  • Umiejętność pracy z kadrą naukową;
  • Samodzielność, odpowiedzialność;
  • Skrupulatność, terminowość, nakierowanie na realizację celu;
  • Umiejętność współpracy w Zespole, jak również z instytucjami zewnętrznymi;
  • Zdolności analityczne;
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne;
  • Deklarowana znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie dobrym.

Oferujemy:

  • Pakiet benefitów, tj. karta Medicover Sport, ZFŚS;
  • Możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej;
  • Bezpłatny parking pracowniczy;
  • Pracę w zespole dzielącym się wiedzą;
  • Zatrudnienie w instytucie badawczym o długiej tradycji i bogatym doświadczeniu.

Warunki zatrudnienia:

  • Zatrudnienie na umowę o pracę; 
  • Umowa na 3-miesięczny okres próbny;
  • Miejsce wykonywania pracy: siedziba IBE PIB oraz miejsce wskazane przez pracownika (praca hybrydowa);
  • Wymiar etatu: 0,5;
  • System czasu pracy: zadaniowy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz opcjonalnie listu motywacyjnego w terminie do 25.06.2025 r. klikając w przycisk:

Aplikuj

 

Po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami.

Dostępność:

Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy jest pracodawcą równych szans w zatrudnieniu. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. 

Jeśli Pani/ Pan jest osobą z niepełnosprawnością, może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu. Prosimy wraz z dokumentami aplikacyjnymi złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Instytucie Badań Edukacyjnych - Państwowym Instytucie Badawczym, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.

Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:

1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE PIB przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE PIB przez okres najbliższych 6 miesięcy.

2. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Informacja o Wewnętrznej procedurze dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Instytucie Badań Edukacyjnych - Państwowym Instytucie Badawczym

Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy informuje o przyjęciu Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Procedura została opublikowana na stronie internetowej Instytutu Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy, w zakładce “INSTYTUT” (link do strony: https://ibe.edu.pl/pl/zgloszenia-naruszenia-prawa).

Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie.

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych - Państwowy Instytut Badawczy z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE PIB), jako pracodawca.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE PIB.

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 22 (1) ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (dalej: KP) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dn. 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (w przypadku danych określonych w art. 22 (1) § 1 pkt 1 – 3 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO*, zaś w przypadku danych określonych w art. 22 (1) § 1 pkt 4 – 6 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane nie określone przepisami prawa – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO*), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony w zakresie zaistnienia wzajemnych roszczeń, jeżeli będą one dotyczyć zatrudnienia, na podstawie prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez IBE PIB lub przez stronę trzecią (art. 6 ust. 1 lit. f RODO*).

IBE PIB będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO*), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO*, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO*), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty lub organy, którym IBE PIB jest zobowiązany lub uprawniony udostępnić dane na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa. Ponadto mogą być one udostępnione podmiotowi świadczącemu na rzecz IBE PIB usługę dostawy poczty elektronicznej lub innych systemów informatycznych oraz innym podmiotom przetwarzającym dane na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych.

Okres przechowywania danych

Państwa dane osobowe w przypadku zatrudnienia w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane przez cały okres zatrudnienia, a następnie przez okres wskazany przez przepisy prawa pracy i inne przepisy szczególne.

Państwa dane osobowe w przypadku niezatrudnienia w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane nie dłużej niż przez 3 lata, licząc od dnia  zakończenia procesu rekrutacji. 

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacji.

Prawa osób, których dane dotyczą

Przysługują  Państwu poniższe prawa:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych;

5) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;

6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 (1) KP jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych osobowych jest dobrowolne i pozostaje bez wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym.

* Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)

Automatyzacja w procesie rekrutacji

W ramach procesu rekrutacyjnego korzystamy z systemu eRecruiter, który może automatycznie analizować Państwa dane w celu oceny dopasowania do danego stanowiska na podstawie określonych kryteriów (np. doświadczenia zawodowego, umiejętności). Ostateczna decyzja o zakwalifikowaniu kandydatów do kolejnych etapów procesu rekrutacyjnego podejmowana jest przez komisję rekrutacyjną, zatem nie jest to zautomatyzowane podejmowanie decyzji.