Główny ekspert/ Główna ekspertka ds. badań i analiz ilościowych i jakościowych (Nr. ref.: ZSK6/Zad.5/817/Gł. ekspert/-ka ds. badań i analiz ilościowych i jakościowych/1909/BIP)
Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje około 350 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.
W związku z realizacją projektu finansowanego ze środków Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego “Wspieranie dalszego rozwoju Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji w Polsce (ZSK6)” FERS.01.08-IP.05-0001/23, Instytut Badań Edukacyjnych poszukuje osoby na stanowisko:
Główny ekspert/ Główna ekspertka ds. badań i analiz ilościowych i jakościowych
Wymiar etatu: 1.0
Nr ref.:ZSK6/Zad.5/817/Gł. ekspert/-ka ds. badań i analiz ilościowych i jakościowych/1809/BIP
Miejsce wykonywania pracy:praca hybrydowa lub praca zdalna
Główne obowiązki:
- Prowadzenie prac koncepcyjnych i badawczo–rozwojowych (badania i analizy ilościowe i jakościowe) dotyczących działań i rozwiązań funkcjonujących w obszarze edukacji osób dorosłych i rozwoju kwalifikacji (w tym Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji);
- Nadzór merytoryczny nad pracami koncepcyjnymi i badawczo–rozwojowymi w wybranych obszarach tematycznych;
- Proaktywna postawa w zakresie wyznaczania kierunków badawczo-analitycznych;
- Wykorzystywanie wiedzy o aktualnych narzędziach i rozwiązaniach ZSK w zakresie tworzenia koncepcji badań i analiz;
- Organizacja pracy zespołu roboczego realizującego badania i analizy z zakresu uwarunkowań i barier uczenia się w dorosłości (edukacja formalna i pozaformalna oraz uczenie się nieformalne) i funkcjonowania kluczowych procesów ZSK (aspekt ilościowy i jakościowy);
- Tworzenie strategii upowszechniania wyników badań i analiz;
- Dbałość o poprawność merytoryczną i językową publikacji wypracowanych w ramach prowadzonych badań i analiz;
- Udział w tworzeniu strategii rozwoju ZSK w kolejnych latach oraz w opracowywaniu rekomendacji dla dalszego rozwoju ZSK w Polsce w podległym obszarze;
- W razie potrzeby merytoryczne wsparcie prac legislacyjnych w obszarze nowelizacji ustawy o ZSK i aktów wykonawczych;
- Współpraca z instytucjami, w tym z Ministerstwem Edukacji Narodowej;
- Analiza rozwiązań międzynarodowych;
- Aktywny udział w krajowych i międzynarodowych konferencjach, seminariach oraz spotkaniach z interesariuszami, dotyczących różnych aspektów wspierania aktywności edukacyjnej dorosłych i idei uczenia się przez całe życie;
- Dbałość merytoryczna związana z przygotowywaniem niezbędnej dokumentacji, w tym merytorycznej części dokumentacji przetargowej dotyczącej zamówień publicznych na realizację usług zewnętrznych, współpraca z wykonawcą/cami;
- Współpraca z pozostałymi pracownikami projektu ZSK6.
Wymagania wobec kandydatów i kandydatek:
- Wykształcenie wyższe, preferowane nauki społeczne, mile widziany doktorat lub bycie w trakcie studiów doktoranckich;
- Wiedza ekspercka i doświadczenie w opracowywaniu koncepcji oraz realizacji badań i analiz w zakresie uczenia się przez całe życie i uczenia się dorosłych (w tym w kontekście: polityki publicznej, jakości życia, zmiany zawodowej, stylów życia);
- Kompetencje z zakresu planowania i prowadzenia badań ilościowych i jakościowych;
- Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie prac analitycznych/ badawczych/ koncepcyjnych/ związanych z opracowywaniem strategii działań itd;
- Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy w obszarze ZRK lub/ i ZSK (m.in.: edukacja, uczenie się dorosłych, kwalifikacje i kompetencje);
- Wiedza z zakresu krajowych i unijnych dokumentów strategicznych, dotyczących takich obszarów jak: uczenie się przez całe życie, rynek pracy, edukacja, jak również znajomość ustawy o ZSK i aktów wykonawczych do ustawy;
- Wiedza przekrojowa z zakresu ZSK, wzbogacona wiedzą nt. rozwiązań międzynarodowych z obszaru krajowych systemów kwalifikacji;
- Dobra znajomość języka angielskiego;
- Umiejętność organizacji pracy małego zespołu.
Oferujemy:
- pakiet benefitów, tj. ZFŚS, karta Medicover Sport;
- możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej;
- udział w nowatorskich projektach z dziedziny polityki edukacyjnej, w tym w doskonaleniu ich założeń;
- unikatową możliwość uczestniczenia w tworzeniu rozwiązań edukacyjnych;
- wysoki poziom dynamiki i samodzielności działania w odniesieniu do założeń projektu.
Warunki zatrudnienia:
- zatrudnienie na umowę o pracę
- umowa: na 3-miesięczny okres próbny (z perspektywą zawarcia umowy na czas realizacji projektu do 30.06.2026 r.);
- wymiar etatu: 1.0;
- wynagrodzenie zasadnicze miesięczne: max. 10 600,00 zł brutto;
- system czasu pracy: podstawowy;
- miejsce wykonywania pracy: praca hybrydowa lub praca zdalna.
Dostępność:
Instytut Badań Edukacyjnych jest pracodawcą równych szans w zatrudnieniu. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jeśli Pani/Pan jest osobą z niepełnosprawnością, może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu. Prosimy wraz z dokumentami aplikacyjnymi złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Instytucie Badań Edukacyjnych, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie podpisanego CV oraz opcjonalnie listu motywacyjnego w terminie do 03.10.2024 r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.
Prosimy o wpisanie w tytule e-maila: ZSK6/Zad.5/817/Gł. ekspert/-ka ds. badań i analiz ilościowych i jakościowych/1909/BIP
Po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami.
Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:
1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy.
2. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. , telefonicznie pod nr.: 22 2417143 lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO[1]), natomiast inne dane – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą pracownicy IBE, upoważnieni do przetwarzania danych osób ubiegających się o zatrudnienie w IBE.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo poniższe prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).
