Specjalista ds. upowszechniania
Obecnie, z uwagi na rozwój ambitnych projektów unijnych o zasięgu ogólnopolskim poszukiwane są osoby do projektu: „Włączanie kwalifikacji innowacyjnych i potrzebnych społecznie do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz ograniczenie barier w rozwoju ZSK przez wspieranie interesariuszy systemu na poziomie krajowym i regionalnym ”
na stanowisko:
Specjalista ds. upowszechniania
(ds. komunikacji marketingowej)
Nr ref. ZSK2/Z7/SU/28/0102/BIP
Specjalista ds. upowszechniania planuje i realizuje działania wynikające ze strategii upowszechniania ZSK (Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji).
Informacje nt. Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji można znaleźć na stronie:http://www.kwalifikacje.gov.pl.
Główne obowiązki
● planowanie i realizacja działań marketingowych i PR w oparciu o strategię upowszechniania (komunikacji),
● tworzenie materiałów promujących ZSK (w tym tworzenie treści),
● współpraca i wsparcie marketingowe sieci doradców w regionach,
● planowanie i organizacja eventów,
● współpraca z mediami regionalnymi i lokalnymi,
● opracowywanie brief’ów i założeń przetargowych,
● współpraca z podwykonawcami i monitorowanie terminowości oraz jakości realizacji zamówień,
● wsparcie w rozliczaniu i kontroli budżetu projektu.
Wymagania
● min. 3-letnie doświadczenie w obszarze marketingu i/lub PR,
● praktyczna znajomość technik i narzędzi marketingowych,
● doświadczenie we współpracy z agencjami reklamowymi, instytucjami zewnętrznymi,
● doświadczenie w przygotowywaniu i redagowaniu materiałów reklamowych,
● doświadczenie przy organizacji konferencji, seminariów, eventów
● umiejętność swobodnego posługiwania się słowem pisanym
● chęć do poszukiwania nowych rozwiązań, proaktywne podejście do nowych tematów
● wykształcenie wyższe, preferowane kierunki humanistyczne lub ekonomiczne
● znajomość języka angielskiego min. na poziomie B1,
Mile widziane:
● doświadczenie w realizacji projektów finansowanych z EFS,
● doświadczenie w pracy z placówkami naukowymi, administracji państwowej, urzędami, uczelniami, pracodawcami,
● znajomość zagadnień z zakresu edukacji lub/i polityki społecznej lub/i rynku pracy.
Oferujemy
● Udział w nowatorskich projektach z dziedziny polityki edukacyjnej, w tym w doskonaleniu ich założeń, unikatowa możliwość uczestniczenia w tworzeniu rozwiązań edukacyjnych.
● Pracę w otwartym i chętnie dzielącym się wiedzą Zespole.
● Wysoki poziom dynamiki i samodzielności działania w odniesieniu do założeń projektu.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. do 8 lutego 2018 roku.
Warunki zatrudnienia:
● Zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze 1 etatu. Pierwsza umowa na okres próbny z perspektywą zawarcia umowy na czas określony do końca realizacji projektu tj. do 31.12.2019 r.
● Możliwość uczestniczenia w realizacji kolejnych projektów dotyczących wdrażania ZSK.
Prosimy o wpisanie w tytule NR REF.: ZSK2/Z7/SU/28/0102/BIP
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Projekt „Włączanie kwalifikacji innowacyjnych i potrzebnych społecznie do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz ograniczenie barier w rozwoju ZSK przez wspieranie interesariuszy systemu na poziomie krajowym i regionalnym ” (dalej jako „Projekt”) jest współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój.
Informujemy, że Administratorem danych jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie przy ul. Górczewskiej 8. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.