Menu główne

Ekspert merytoryczny (Nr ref.: ZRK/Z3/208/EM/1806/BIP)

  • Drukuj

Obecnie, z uwagi na rozwój ambitnych projektów unijnych o zasięgu ogólnopolskim poszukiwane są osoby do projektu systemowego “Prowadzenie i Rozwój Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji” na stanowisko:

 

Ekspert merytoryczny

(rozwiązania z zakresu sztucznych inteligencji)

 

Nr ref. : ZRK/Z3/208/EM/1806/BIP

Miejsce pracy: Warszawa

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie projektowała założenia i przygotowywała  rozwiązania z zakresu sztucznych inteligencji.

Informacje nt. Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji (ZSK)  można znaleźć na stronie: http://www.kwalifikacje.gov.pl

 

Główne obowiązki:

  • prowadzenie analizy rozwiązań z zakresu sztucznych inteligencji oraz aplikacji/oprogramowania wspierającego wybór dróg rozwoju, w tym analiza istniejących rozwiązań z zakresu automatycznego wspomagania dialogu,
  • projektowanie założeń i przygotowywanie rozwiązań z zakresu sztucznych inteligencji oraz aplikacji/oprogramowania wspierającego wybór dróg rozwoju,
  • współpraca przy usługach informatycznych zaplanowanych w ramach projektu,
  • regularny udział w spotkania projektowych,
  • doskonalenie wiedzy z zakresu ZSK i ZRK,
  • przygotowywanie  rekomendacji do modernizacji SI ZRK w zakresie gromadzonych danych przez ZRK,
  • współudział w przygotowywanie wkładu merytorycznego do dokumentacji przetargowej.

Wymagania:

  • wiedza z obszaru innowacyjnych rozwiązań informatycznych, w tym w szczególności wiedza i umiejętności niezbędne do posługiwania się algorytmami z obszaru sztucznej inteligencji, jak również sieci neuronowych,
  • znajomość uregulowań prawnych dotyczących ZSK, w tym ustawy o ZSK,
  • wiedza dotyczącą Rejestru Kwalifikacji,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym ( B2)
  • wykształcenie co najmniej inżynierskie w zakresie informatyki, automatyki lub pokrewne,
  • udokumentowany udział w konferencjach, spotkaniach lub projektach poświęconych tematyce sztucznych inteligencji i ich praktycznego wykorzystania,
  • dodatkową zaletą będzie udział w projektowaniu rozwiązań informatycznych oraz wdrażanie systemów informatycznych.

Oferujemy:

  • wynagrodzenie zasadnicze: 7 650.00 zł brutto,
  • zatrudnienie w wymiarze 1 etatu na umowę o pracę (z okresem próbnym)  z perspektywa zwarcia umowy na czas realizacji projektu do 30.06.2020r.,
  • udział w nowatorskich projektach z dziedziny SI, w tym m.in. związanych ze stosowaniem NLP w odniesieniu do opisów kompetencji,
  • pracę w otwartym i chętnie dzielącym się wiedzą Zespole,
  • wysoki poziom dynamiki i samodzielności działania w odniesieniu do założeń projektu,
  • możliwość uczestniczenia w realizacji kolejnych projektów dotyczących wdrażania ZSK.

 

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego w terminie 
do 28.06. 2019 r.  na adres:  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.  z dopisaniem w tytule e-maila Nr ref.: ZRK/Z3/208/EM/1806/BIP

 

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Instytut Badań Edukacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”

oraz klauzuli zgody na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:

 „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach.”

Klauzula informacyjna

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako pracodawca.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych pod adresem poczty elektronicznej:  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. , telefonicznie pod nr.: 22 2417143 lub wysyłając korespondencję 
na adres siedziby IBE.

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO[1]), natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Państwa danych osobowych będą pracownicy IBE, upoważnieni do przetwarzania danych osób ubiegających się o zatrudnienie w IBE.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane 
do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 9 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo poniższe prawa:

1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) prawo do usunięcia danych osobowych;

5) prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 
ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

 

 


[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 
z 04.05.2016, str. 1).

 

 

 

Dodatkowe informacje