Ekspert merytoryczny (Nr ref.: ZBiAE/OZP/253/EM/0204/BIP)
Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji, systemu kwalifikacji i rynku pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. Zatrudnia ponad 280 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie – głównie socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów, politologów. Nasi eksperci posiadają bogate doświadczenie zawodowe, obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi i biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, agencjach badawczych oraz organizacjach pozarządowych.
Obecnie w związku z realizacją innowacyjnego projektu „Opracowanie i upowszechnienie narzędzi diagnostycznych do oceny zdolności poznawczych dzieci i młodzieży” poszukiwana jest osoba na stanowisko:
Ekspert merytoryczny
Miejsce pracy: Warszawa
Wymiar czasu pracy: 0.5 etatu
Nr ref.: ZBiAE/OZP/253/EM/0204/BIP
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za opracowanie ostatecznej wersji koncepcji oraz nadzór merytoryczny nad opracowaniem materiałów postdiagnostycznych.
Główne obowiązki:
- opracowanie koncepcji merytorycznej materiałów postdiagnostycznych do zestawu narzędzi diagnostycznych służących ocenie zdolności poznawczych, przeznaczonych dla nauczycieli, rodziców i specjalistów z poradni psychologiczno-pedagogicznych,
- przeprowadzenie rozpoznania potrzeb nauczycieli, rodziców i specjalistów z poradni psychologiczno-pedagogicznych w zakresie materiałów postdiagnostycznych,
- przygotowanie części materiałów postdiagnostycznych (podręcznik, prezentacje, ćwiczenia itp.),
- opracowanie koncepcji skal oceny efektów jako jednego z elementów pakietu materiałów postdiagnostycznych,
- nadzór merytoryczny i koordynacja prac zespołu specjalistów opracowujących materiały postdiagnostyczne,
- przygotowanie materiałów postdiagnostycznych do implementacji w aplikacji komputerowej.
Wymagania:
- wyższe (psycholog), co najmniej stopień doktora w dyscyplinie psychologii w dziedzinie nauk społecznych,
- najnowsza wiedza w zakresie psychologii rozwojowej oraz psychologii różnic indywidualnych dzieci i młodzieży,
- wiedza i doświadczenie związane z psychologią edukacyjną, w tym poradnictwem psychologicznym i pedagogicznym,
- publikacje naukowe z obszaru szeroko rozumianej edukacji,
- doświadczenie zawodowe (staż pracy min. 3 lata) pracy w systemie edukacji i/lub z dziećmi i młodzieżą ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi,
- doświadczenie (min. 2 lata) w prowadzeniu rozpoznania potrzeb, umiejętności, funkcjonowania dzieci i młodzieży oraz planowania dla nich pomocy psychologicznopedagogicznej, także z wykorzystaniem narzędzi diagnostycznych i/lub w opracowywaniu 2 narzędzi/kwestionariuszy/ankiet i materiałów do prowadzenia procesu postdiagnostycznego,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć grupowych i/lub indywidualnych z dziećmi i młodzieżą w obszarze pomocy psychologiczno-pedagogicznej,
- doświadczenie w pracy i lub opracowywaniu materiałów do pracy z dziećmi i młodzieżą ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć adekwatnych do zróżnicowanych potrzeb i możliwości psychofizycznych dzieci i młodzieży ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi i/lub przygotowywaniu materiałów merytorycznych do pracy z dziećmi i młodzieżą ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi,
- doświadczenie w zakresie współpracy z ekspertami/specjalistami w obszarze oświaty.
Oferujemy:
- pakiet benefitów, tj. karta Fit Profit, ZFŚS,
- możliwość skorzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej medycyny pracy,
- pracę z otwartym i chętnie dzielącym się wiedzą zespole,
- udział w nowatorskim projekcie,
- wysoki poziom dynamiki i samodzielności działania w odniesieniu do założeń projektu.
Warunki zatrudnienia:
- umowa na 3-miesięczny okres próbny w z perspektywą umowy na czas realizacji projektu do 30.06.2021 r.
- zatrudnienie na umowę o pracę w wymiarze 0.5 etatu.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego w terminie do 10.04.2020 r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. Prosimy o wpisanie w tytule e-maila: Nr ref.: ZBiAE/OZP/253/EM/0204/BIP
Informujemy, że po etapie analizy aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Instytut Badań Edukacyjnych realizuje politykę równych szans w zatrudnieniu.
Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:
Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy.
Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w liście motywacyjnym oraz załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. , telefonicznie pod nr.: 22 2417143 lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO[1]), natomiast inne dane – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą pracownicy IBE, upoważnieni do przetwarzania danych osób ubiegających się o zatrudnienie w IBE.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo poniższe prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych,
ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).