Koordynator ds. współpracy badawczej (Nr ref.: IBE/ZIEiN/487/Koordynator ds. współpracy badawczej/2406/BIP)
Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje ponad 300 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.
W związku z rozwojem struktury IBE, wynikającej z powierzenia przez Ministra Edukacji i Nauki realizacji projektu edukacja.gov.pl oraz „Laboratoria Przyszłości” Instytut Badań Edukacyjnych poszukuje osoby na stanowisko:
Koordynator ds. współpracy badawczej
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: IBE/ZIEiN/487/Koordynator ds. współpracy badawczej/2406/BIP
Główne obowiązki:
Osoba zatrudniona na stanowisku Koordynatora ds. współpracy badawczej będzie odpowiedzialna zawykonywanie zadań takich jak m.in.:
- stała współpraca z MEiN i innymi resortami uczestniczącymi w procesie cyfryzacji edukacji,
- koordynacja procesu zbierania wymagań biznesowych, w tym zarządzanie relacjami z interesariuszami w uzgodnieniu z kierownictwem,
- stała współpraca z kierownictwem, liderami procesów analizy i interesariuszami w celu wypracowania koncepcji badań, w tym procesów ankietowania,
- analiza wymagań biznesowych i tworzenie specyfikacji wymagań funkcjonalnych dla rozwiązań z obszaru cyfryzacji,
- ustalenie budżetu dla zadań,
- udział w procesie zbierania, analizy i dokumentowania istniejących procesów, przekazywanie wkładu do opracowywanych koncepcji rozwiązań w uzgodnieniu z interesariuszami oraz przygotowywanie propozycji ich modyfikacji,
- proponowanie zakresu badań w zakresie potrzeb dla nowych procesów,
- tworzenie i aktualizacja dokumentacji projektowej,
- moderowanie komunikacji między zespołem IBE i partnerami zewnętrznymi,
- współpraca z Właścicielem biznesowym oraz PM.
Wymagania wobec kandydatów i kandydatek:
- wykształcenie wyższe,
- umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
- minimum 5 lat doświadczenia w obszarze edukacji,
- bardzo dobre zdolności interpersonalne pozwalające budować relacje z interesariuszami,
- znajomość administracji publicznej,
- bardzo dobra znajomość języka polskiego,
- dobra znajomość języka angielskiego (minimum poziom B2),
- doświadczenie w zbieraniu wymagań biznesowych,
- doświadczenie w rozwiązywaniu problemów biznesowych w obszarze administracji publicznej,
- znajomość zasad rozliczania środków publicznych i zamówień publicznych,
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
- dobra znajomość oprogramowania pracy biurowej (edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny),
- podanie 2 kontaktów referencyjnych na żądanie,
- bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, rzetelność.
Dodatkowym atutem będą:
- doświadczenie we współpracy z administracją rządową, w szczególności MEiN
Oferujemy:
- pakiet benefitów, tj. karta MultiSport, ZFŚS
- możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej medycyny pracy,
- udział w nowatorskich projektach z dziedziny polityki edukacyjnej, w tym w doskonaleniu ich założeń,
- unikatową możliwość uczestniczenia w tworzeniu rozwiązań edukacyjnych,
- wysoki poziom dynamiki i samodzielności działania w odniesieniu do założeń projektu.
Warunki zatrudnienia: np.
- zatrudnienie na umowę o pracę,
- wymiar etatu: 1,
- wynagrodzenie zasadnicze: 5 000,00 – 7 000,00 zł brutto, w zależności od poziomu spełniania wymagań,
- umowa: na 3-miesięczny okres próbny z perspektywą zawarcia umowy na czas określony,
- system czasu pracy: podstawowy, obecnie praca w “trybie hybrydowym”.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego w terminie do 03.07.2022 r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.
Prosimy o wpisanie w tytule e-maila: nr ref.: IBE/ZIEiN/487/Koordynator ds. współpracy badawczej/2406/BIP
Po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami.
Instytut Badań Edukacyjnych realizuje politykę równych szans w zatrudnieniu.
Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:
- Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy.
- Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.
, telefonicznie pod nr.: 22 2417143 lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO[1]), natomiast inne dane – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą pracownicy IBE, upoważnieni do przetwarzania danych osób ubiegających się o zatrudnienie w IBE.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo poniższe prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).