Główny/a specjalista/ka ds. redakcji (Nr ref.: IBE/ZKiP/525/Gł. spec. ds. redakcji/1909/BIP)
Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje ponad 300 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.
W związku z rozwojem Instytutu Badań Edukacyjnych (IBE) i realizacją nowych zadań - intensyfikacją pracy w wydawnictwie, poszukujemy osoby na stanowisko:
Główny/a specjalista/ka ds. redakcji
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: IBE/ZKiP/525/Gł. spec. ds. redakcji/1909/BIP
Główne obowiązki:
Osoba zatrudniona na stanowisku Głównego specjalisty ds. redakcji będzie odpowiedzialna za wykonywanie zadań takich jak m.in.:
- ścisła współpraca w zakresie realizacji celów merytorycznych zespołu, w tym wspieranie kierownika zespołu w realizacji celów i czuwanie nad merytoryczną jakością działań prowadzonych w zespole,
- realizacja zadań merytorycznych zgodnych z koncepcją realizacji celów zespołu,
- współtworzenie i redakcja merytoryczna publikacji powstałych w zespole,
- redakcja merytoryczna, językowa, techniczna, korekta publikacji i materiałów powstających w Instytucie, w tym materiałów zgodnych ze standardami WCAG,
- współpraca i koordynacja procesu wydawniczego zaplanowanych publikacji,
- przygotowywanie merytorycznej części dokumentacji niezbędnej do realizacji zadań, w tym dokumentacji przetargowej dotyczącej zamówień publicznych na realizację działań zaplanowanych w zespole, współpraca z wykonawcą/cami,
- realizacja innych zadań zleconych przez przełożonego,
- za zgodą pracownika, w ramach posiadanych przez niego umiejętności, może on być skierowany do wzięcia udziału w wydarzeniu, podróży służbowej lub innego rodzaju aktywności w ramach innego przedsięwzięcia lub projektu IBE.
Wymagania wobec kandydatów i kandydatek:
- Min. 3-letnie doświadczenie w samodzielnej pracy redaktorskiej - mile widziane portfolio,
- umiejętność szybkiego i sprawnego pisania tekstów w języku polskim,
- doświadczenie we współpracy z redaktorami, korektorami, grafikami, operatorami DTP, drukarniami, instytucjami zewnętrznymi,
- chęć do poszukiwania nowych rozwiązań, proaktywne podejście do nowych tematów,
- wykształcenie wyższe, preferowana filologia polska,
- znajomość języka angielskiego min. na poziomie B1.
Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość zagadnień z zakresu WCAG,
- doświadczenie w pracy z placówkami naukowymi, administracji państwowej, urzędami, uczelniami, pracodawcami,
- znajomość zagadnień z zakresu edukacji lub/i polityki społecznej lub/i rynku pracy.
Oferujemy:
- pakiet socjalny ZFŚS (np. dofinansowanie do wypoczynku pracowników oraz dzieci pracowników, wsparcie dla pracowników – zgodnie z Regulaminem ZFŚS),
- możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej medycyny pracy;
- udział w nowatorskich projektach z dziedziny polityki edukacyjnej, w tym w doskonaleniu ich założeń,
- unikatową możliwość uczestniczenia w tworzeniu rozwiązań edukacyjnych,
- wysoki poziom dynamiki i samodzielności działania w odniesieniu do założeń projektu.
Warunki zatrudnienia:
- miejsce pracy: siedziba IBE, Warszawa, ul. Górczewska 8
- zatrudnienie na umowę o pracę,
- wymiar etatu: 1,
- wynagrodzenie zasadnicze miesięczne : 6 200,00 – 6 500,00 brutto, w zależności od wiedzy i doświadczenia pracownika,
- umowa na okres próbny, z perspektywą zawarcia umowy na czas określony,
- system czasu pracy: podstawowy, obecnie praca w “trybie hybrydowym”.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego w terminie do 26.09.2022 r. na adres:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.
Prosimy o wpisanie w tytule e-maila: nr ref.:IBE/ZKiP/525/Gł. spec. ds. redakcji/1909/BIP
Po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami.
Instytut Badań Edukacyjnych realizuje politykę równych szans w zatrudnieniu.
Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:
1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy.
2. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. , telefonicznie pod nr.: 22 2417143 lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO[1]), natomiast inne dane – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą pracownicy IBE, upoważnieni do przetwarzania danych osób ubiegających się o zatrudnienie w IBE.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo poniższe prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).