Główny specjalista/Główna specjalistka ds. badań i analiz (Nr ref.:ZSK4/Z2/585/Główny spec. ds. badań i analiz/1302/BIP)
Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje ponad 300 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.
W związku z realizacją projektu systemowego finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego pt. „Wsparcie rozwoju ZSK w szczególności na poziomie regionalnym poprzez wdrażanie rozwiązań i inicjatyw skierowanych do użytkowników końcowych systemu” (ZSK4), Instytut Badań Edukacyjnych poszukuje osoby na stanowisko:
Głównego specjalisty/Głównej specjalistki ds. badań i analiz
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.:ZSK4/Z2/585/Główny spec. ds. badań i analiz/1302/BIP
Główne obowiązki:
Osoba zatrudniona na stanowisku Głównego specjalisty/Głównej specjalistki ds. badań i analiz, w zad.2 ZSK4, będzie odpowiedzialna zawykonywanie zadań w zakresie wspierania ZSK i LLL, takich jak m.in.:
- ścisła współpraca w zakresie realizacji celów merytorycznych zadania projektu z ekspertem kluczowym zadania 2 oraz liderem/liderką projektu i pracownikami projektu głównie z zadania 2;
- realizacja oraz wsparcie organizacyne i administracyjne zadań merytorycznych zgodnnie z koncepcją realizacji celów danego zadania, w szczególności w zakresie rozwoju regionalnych centrów, partnerstw regionalnych i opracowania 45 projektów kwalifikacji rynkowych;
- udział w opracowywaniu produktów oraz prowadzenie rozpoznań rynku, analiz, statystyk, zestawień, sprawozdań i gromadzenie danych w obszarze merytorycznym zadania 2,
- bieżąca współpraca z zespołem merytorycznym, regionalnymi liderami i coachami - trenerami przy przygotowywaniu materiałów seminaryjnych oraz materiałów informacyjnych niezbędnych do przeprowadzenia seminariów, spotkań, wydarzeń, rozwoju działalności regionalnych centrów ds. ZSK i wspierania LLL;
- wsparcie komunikacji i wymiany doświadczeń między regionami, partnerstwami, ekspertami, m.in. poprzez zarządzanie dyskiem wspólnym, zarządzanie narzędziami wykorzystywanymi w projekcie tj. dostępem do platform, aplikacjami (MS TEAMS, Mentimeter i inne), rozwój ich oraz inicjowanie nowych rozwiązań w celu ułatwienia i standaryzacji pracy;
- analiza seminariów i spotkań roboczych prowadzonych w formie zdalnej oraz inicjowanie rozwoju form zdalnych;
- przygotowanie, monitorowanie, prowadzenie i archiwizowanie dokumentacji projektowej, m.in. wniosków, korespondencji, umów partnerskich, rozliczeń, oszacowań, rozpoznań itd.:
- ogranizacyjne przygotowanie seminariów koordynacyjnych, spotkań coachów, spotkań w IBE i itp.;
- inicjowanie oraz wsparcie w przygotowaniu koncepcji, organizacji, promocji, dokumentacji wydarzeń upowszechniających w regionach.
Wymagania wobec kandydatów i kandydatek:
- wykształcenie wyższe – preferowane nauki humanistyczne, społeczne lub ekonomiczne;
- minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe, ze wskazaniem na obszar rozwoju umiejętności i praktyczną znajomość zagadnień w obszarze wdrażania systemu kwalifikacji;
- wiedza nt. przynajmniej z jednego spośród wymienionych obszarów:
-
- relacje między systemem edukacji i rynkiem pracy w Polsce (popyt i podaż na zawody i kompetencje, reformy systemu edukacji mające na celu pogłębienie relacji z rynkiem pracy, polski rynek pracy i system edukacji a trendy globalne i europejskie),
- edukacja pozaformalna i uczenie się nieformalne oraz metody sprawdzania i potwierdzania kompetencji uzyskanych w ten sposób (w tym kompetencji społecznych),
- idea uczenia się przez całe życie oraz mechanizmy jej wspierania (w tym mechanizmy wdrażane w ramach UE),
- doradztwo edukacyjno-zawodowe i/lub HR;
- wysokie zdolności interpersonalne: umiejętność współpracy wewnątrz zespołu oraz umiejętność współpracy z podmiotami zewnętrznymi, w tym swobodnego wygłaszania prezentacji i prowadzenia spotkań;
- umiejętność przekazywania wiedzy i informacji;
- dobra znajomość pakietu MS Office;
- dobra znajomość języka angielskiego (na poziomie co najmniej B2);
- bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, asertywność, rzetelność.
Dodatkowym atutem będą:
- znajomość głównych założeń Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji oraz zapisów ustawy o ZSK;
- doświadczenie w realizacji projektów badawczych i/lub wdrożeniowych w obszarze edukacji lub rynku pracy;
- doświadczenie we współpracy z różnego typu instytucjami (podmiotami komercyjnymi, instytucjami rynku pracy, organizacjami pozarządowymi itd.) np. w roli koordynatora projektu, zleceniodawcy;
- doświadczenie w prowadzeniu lub organizacji seminariów, warsztatów, szkoleń.
Oferujemy:
- świadczenia w ramach ZFŚS;
- możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej medycyny pracy;
- udział w nowatorskich projektach z dziedziny polityki edukacyjnej, w tym w doskonaleniu ich założeń;
- pracę w zespole dzielącym się wiedzą.
Warunki zatrudnienia:
- zatrudnienie na umowę o pracę;
- wymiar etatu: 0,5
- wynagrodzenie zasadnicze: 3400 zł brutto;
- umowa na trzymiesięczny okres próbny z perspektywą zawarcia umowy na czas realizacji projektu do 30.09.2023 r.
- system czasu pracy: zadaniowy; obecnie praca w „trybie hybrydowym”.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego do 20.02.2023 r. na adres:
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.
Prosimy o wpisanie w tytule e-maila nr ref.: ZSK4/Z2/585/Główny spec. ds. badań i analiz/1302/BIP. Po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami. Instytut Badań Edukacyjnych realizuje politykę równych szans w zatrudnieniu.
Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:
1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy.
2. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. , telefonicznie pod nr.: 22 2417143 lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO[1]), natomiast inne dane – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą pracownicy IBE, upoważnieni do przetwarzania danych osób ubiegających się o zatrudnienie w IBE.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo poniższe prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).