Główny specjalista/ Główna specjalista ds. kadr i rekrutacji (Nr ref.: IBE/ZK/769/Główny/-a specjalista/-tka ds. kadr i rekrutacji/2006/BIP)
Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje około 380 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawczei wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.
Aktualnie poszukujemy osoby na stanowisko:
Główny specjalista/ Główna specjalistka ds. kadr i rekrutacji
miejsce pracy: Warszawa, ul. Górczewska 8
Nr ref.: IBE/ZK/769/Główny/-a specjalista/-tka ds. kadr i rekrutacji/2006/BIP
Główne obowiązki:
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych: przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na stronie Biuletynu Informacji Publicznej (BIP), portalach rekrutacyjnych oraz w mediach społecznościowych; selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych bezpośrednio i on-line; realizacja zadań administracyjnych i raportowych związanych z prowadzonymi rekrutacjami zgodnie z obowiązującymi przepisami Kodeksu pracy i RODO;
- koordynowanie procesów szkoleniowych i rozwoju pracowników zgodnie z analizą potrzeb szkoleniowych i Procedurą korzystania ze szkoleń;
- uczestniczenie w organizacji i analizach ewaluacji pracy pracowników, opracowaniu danych i wniosków, w tym odnoszących się do szkoleń rozwojowych;
- aktywny udział w projektowaniu i wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR, uczestniczenie w budowaniu procesu efektywnej komunikacji wewnętrznej;
- zarządzanie dokumentacją kadrową.
Wymagania wobec Kandydatów i Kandydatek:
- wykształcenie wyższe;
- dodatkowy atut - studia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
- doświadczenie na stanowisku Specjalisty ds. kadr/ personalnych będzie dodatkowym atutem;
- doświadczenie w zakresie procesów HR (rekrutacji, systemów szkoleń, programów rozwojowych, itp.);
- bardzo dobra znajomość zasad selekcji i technik rekrutacji, w tym wywiadu behawioralnego;
- doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne oraz eksperckie lub kierownicze;
- wysoki poziom kompetencji społecznych oraz kultury osobistej;
- inicjatywa, samodzielność oraz bardzo dobra organizacja pracy;
- otwartość na wprowadzanie nowych rozwiązań, komunikatywność;
- dobra znajomość Kodeksu pracy i prowadzenia Kadr;
- swobodna praca z programami MS Office.
Dodatkowe atuty:
- doświadczenie w pracy w instytutach badawczych lub naukowych;
- doświadczenie w rekrutacjach do projektów współfinansowanych ze środków unijnych;
- praca z dokumentami i arkuszami Google oraz wiedza lub/i doświadczenie w badaniu satysfakcji pracowników;
- doświadczenie w pracy z dokumentacją kadrową.
Oferujemy:
- pracę w otwartym i chętnie dzielącym się wiedzą zespole;
- udział w tworzeniu i realizacji polityki personalnej oraz wdrażaniu narzędzi HR;
- realizację rozwoju zawodowego w różnych obszarach;
- pracę w instytucie badawczym o bogatym doświadczeniu realizującym liczne badania w obszarze edukacji;
- pracę w lokalizacji z dobrą, miejską komunikacją;
- parking pracowniczy;
- pakiet benefitów, tj. ZFŚS, karta Medicover Sport;
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach.
Warunki zatrudnienia:
- umowa o pracę na pełen etat;
- pierwsza umowa: 3 - miesięczny okres próbny, kolejna umowa na czas określony;
- system czasu pracy: podstawowy;
- wynagrodzenie zasadnicze: 7 500 brutto - 8 000 zł brutto/ m-c (w zależności od doświadczenia Kandydatów i Kandydatek).
Dostępność:
Instytut Badań Edukacyjnych jest pracodawcą równych szans w zatrudnieniu. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jeśli Pani/Pan jest osobą z niepełnosprawnością, może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu. Prosimy wraz z dokumentami aplikacyjnymi złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Instytucie Badań Edukacyjnych, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w terminie do 07.07.2024 r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. ; mile widziany list motywacyjny.
Prosimy o wpisanie w tytule e-maila: Nr ref.: IBE/ZK/769/Główny/-a specjalista/-tka ds. kadr i rekrutacji/2006/BIP
Po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami.
Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:
1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy.
2. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. , telefonicznie pod nr.: 22 2417143 lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO[1]), natomiast inne dane – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą pracownicy IBE, upoważnieni do przetwarzania danych osób ubiegających się o zatrudnienie w IBE.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo poniższe prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).