Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Strategii i Rozwoju (IBE/ZSI/771/Kierownik/-czka Zespołu Strategii i Rozwoju/0807/BIP)
Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje około 380 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.
W związku ze zmianą struktury IBE, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik/ Kierowniczka Zespołu Strategii i Rozwoju
Nr. ref.: IBE/ZSI/771/Kierownik/-czka Zespołu Strategii i Rozwoju/0807/BIP
Główne obowiązki:
- organizowanie pracy i kierowanie zespołem;
- zapewnienie merytorycznej i terminowej realizacji powierzonych zadań, w szczególności:
- rozdzielanie zadań pomiędzy poszczególnych pracowników zespołu;
- weryfikacja zrealizowanych zadań przez zespół jak również rozliczanie z ich wykonania;
- planowanie zastępstw;
- wyszukiwanie i wstępne opracowanie propozycji nowych projektów na podstawie kierunkowej decyzji kierownictwa Instytutu;
- zgłaszanie zapotrzebowania na środki materiałowo - techniczne dla zespołu;
- wnioskowanie do Dyrektora Instytutu o dodatkowe zatrudnienie w przypadku stwierdzonych potrzeb kadrowych;
- zarządzanie informacją o działalności naukowej Instytutu;
- zapewnienie efektywnej koordynacji następujących procesów:
- opracowywania Strategii Instytutu, opracowywania Planu działalności Instytutu, opracowywania sprawozdania z działalności Instytutu za dany rok, we współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi;
- oceny pracowników naukowych i badawczo - technicznych;
- działań związanych z ewaluacją działalności naukowej Instytutu;
- zapewnienie wysokiej jakości pracy Zespołu poprzez poprawne i efektywnie realizowane działania, w szczególności w zakresie:
- obsługi Rady Naukowej i przygotowywanie materiałów na posiedzenia Rady;
- prowadzenia repozytorium prac badawczych i wyników zrealizowanych projektów;
- prowadzenia rejestru działalności intelektualnej Instytutu; wyszukiwania i wstępnego opracowania propozycji nowych projektów na podstawie kierunkowej decyzji kierownictwa Instytutu.
Wymagania wobec kandydatów i kandydatek:
- wykształcenie wyższe;
- 2 lata doświadczenia zawodowego w kierowaniu zespołem;
- umiejętność pozyskiwania nowych źródeł finansowania działalności badawczej, naukowej i komercyjnej, zarówno ze środków publicznych, jak i niepublicznych;
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
- znajomość ustawy o instytutach badawczych;
- doświadczenie w opracowaniu dokumentów strategicznych i sprawozdawczych;
- doświadczenie w tworzeniu procedur;
- wiedza o zarządzaniu informacją naukową;
- wiedza na temat zbierania danych na potrzeby sprawozdawczości (dot. oceny parametrycznej jednostek naukowych, sprawozdania GUS, raporty);
- wiedza i zasadach dokonywania ewaluacji naukowej pracowników;
- umiejętność analitycznego myślenia;
- komunikatywność.
Oferujemy:
- pakiet benefitów: świadczenia w ramach ZFŚS, karta Medicover Sport;
- możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej;
- parking dla pracowników;
- zatrudnienie w instytucie badawczym o długiej tradycji i bogatym doświadczeniu.
Warunki zatrudnienia:
- zatrudnienie na umowę o pracę (pierwsza umowa na 3 miesięczny okres próbny);
- wynagrodzenie zasadnicze: 13 000 - 15 000 zł brutto miesięcznie;
- tryb pracy: praca stacjonarna (w okresie próbnym);
- system czasu pracy: podstawowy.
Dostępność:
Instytut Badań Edukacyjnych jest pracodawcą równych szans w zatrudnieniu. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jeśli Pani/Pan jest osobą z niepełnosprawnością, może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu. Prosimy wraz z dokumentami aplikacyjnymi złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Instytucie Badań Edukacyjnych, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV w terminie do dnia 22 lipca 2024 r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. ; mile widziany list motywacyjny
Prosimy o wpisanie w tytule e-maila:Nr. ref.: IBE/ZSI/771/Kierownik/-czka Zespołu Strategii i Rozwoju/0807/BIP
Informujemy, że po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:
1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy.
2. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. , telefonicznie pod nr.: 22 2417143 lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO[1]), natomiast inne dane – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą pracownicy IBE, upoważnieni do przetwarzania danych osób ubiegających się o zatrudnienie w IBE.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo poniższe prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).