Ekspert kluczowy/ Ekspertka kluczowa ds. ICF (Nr ref.: EDUW/ZDE/Zad.1/785/Ekspert/-ka kluczowy/-a ds. ICF/2407/BIP)
Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje około 380 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.
W związku z realizacją projektu finansowanego ze środków Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego ”Wspieranie dostępności edukacji dla dzieci i młodzieży” nr. projektu: FERS.01.06-IP.05-0002/23, zadanie 1, Instytut Badań Edukacyjnych poszukuje osoby na stanowisko:
Ekspert kluczowy/ Ekspertka kluczowa ds. ICF w zadaniu 1
Wymiar etatu: 0,5
Miejsce pracy: Instytut Badań Edukacyjnych oraz miejsce wskazane przez pracownika (praca hybrydowa)
Nr ref.: EDUW/ZDE/Zad.1/785/Ekspert/-ka kluczowy/-a ds. ICF/2407/BIP
(opis zadania znajduje się w załączniku)
Główne obowiązki:
- bezpośredni udział w opracowywaniu i testowaniu modelu wspierania przejścia między etapami edukacji oraz między edukacją a rynkiem pracy;
- wdrożenie klasyfikacji ICF do produktów działania 1.2 na etapie koncepcji metodyki tworzenia charakterystyki poszczególnych zawodów wyrażonej w języku kodów i kwalifikatorów klasyfikacji ICF (Międzynarodowa Klasyfikacja Funkcjonowania, Niepełnosprawności i Zdrowia) oraz na etapie konsultacji koncepcji opisu kompetencji zawodowych;
- przygotowanie opisu wybranych 20 zawodów w oparciu o kategorie ICF oraz opracowanie 10 empirycznych FPZ uczniów ze szczególnymi potrzebami, a po przeprowadzeniu badań pilotażowych opracowanie raportu z walidacji powiązania FPZ oraz profilu zawodów;
- rekomendacje dla innych ekspertów merytorycznych w zakresie stosowania klasyfikacji ICF.
Wymagania wobec Kandydatów i Kandydatek:
- wykształcenie wyższe w obszarze psychologii lub pedagogiki;
- minimum 5 - letnie doświadczenie zawodowe w obszarze edukacji lub badań edukacyjnych;
- praktyczna znajomość standardów dostępności cyfrowej i informacyjnej poświadczona autorstwem (ekspertyzy/publikacje/doświadczenie zawodowe);
- autorstwo minimum 3 materiałów metodycznych i/lub publikacji naukowych z obszaru edukacji;
- aktualna wiedza z zakresu edukacji włączającej;
- pożądany stopień doktora w dziedzinie nauk humanistycznych lub społecznych.
Oferujemy:
- pakiet benefitów: świadczenia w ramach ZFŚS, karta Medicover Sport;
- możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego
- oraz prywatnej opieki medycznej;
- unikatową możliwość uczestniczenia w tworzeniu rozwiązań edukacyjnych;
- pracę w zespole dzielącym się wiedzą;
- bezpłatny parking pracowniczy;
- zatrudnienie w instytucie badawczym o długiej tradycji i bogatym doświadczeniu.
Warunki zatrudnienia:
- zatrudnienie na umowę o pracę
- pierwsza umowa na 3 - miesięczny okres próbny, z perspektywą zawarcia umowy na czas określony (planowany czas zatrudnienia w ramach projektu do 31.07.2027 r.)
- miejsce wykonywania pracy: praca hybrydowa lub praca zdalna
- wymiar etatu: 0.5;
- wynagrodzenie zasadnicze: 5 500 - 6 500 zł brutto/ miesięcznie (w zależności od doświadczenia i kompetencji Kandydatów/ Kandydatek)
- system czasu pracy: zadaniowy.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie podpisanego własnoręcznie CV oraz opcjonalnie listu motywacyjnego wterminie do 05.08.2024 r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.
Prosimy o wpisanie w tytule e-maila: Nr ref.: EDUW/ZDE/Zad.1/785/Ekspert/-ka kluczowy/-a ds. ICF/2407/BIP
Po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami.
Dostępność:
Instytut Badań Edukacyjnych jest pracodawcą równych szans w zatrudnieniu. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Jeśli Pani/Pan jest osobą z niepełnosprawnością, może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu.
Prosimy wraz z dokumentami aplikacyjnymi złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Instytucie Badań Edukacyjnych, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:
1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych
rekrutacjach:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w
kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w
przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez
okres najbliższych 6 miesięcy.
2. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których
mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych
do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne
kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut
Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako
pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem
poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. , telefonicznie pod nr.: 22 2417143 lub wysyłając
korespondencję na adres siedziby IBE.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu
pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego
(art. 6 ust. 1 lit.b RODO[1]), natomiast inne dane – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1
lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z
prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników,
jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w
dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano
na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust.
1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO),
która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem
przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą pracownicy IBE, upoważnieni do przetwarzania
danych osób ubiegających się o zatrudnienie w IBE.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do
zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na
wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą
wykorzystywane przez 6 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo poniższe prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych
Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy
jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa
innych danych jest dobrowolne.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016
r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w
sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne
rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).
 Opis zadania numer 1.2 | [ ] | 205 Kb |