Ekspert/-ka kluczowy/-a ds. psychometrii w ramach zadania 2, II.1 (Nr ref.: EDU/Zad. 2, II.1/802/Ekspert/-ka kluczowy/-a ds. psychometrii/2108/BIP)
Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje około 350 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.
W związku z realizacją projektu „Wspieranie dostępności edukacji dla dzieci i młodzieży” z programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego (FERS), Nr projektu: FERS.01.06-IP.05-0002/23, Instytut Badań Edukacyjnych poszukuje osoby na stanowisko:
Ekspert/-ka kluczowy/-a ds. psychometrii w ramach zadania 2, II.1
Wymiar etatu: 0,5 (pół etatu)
Miejsce pracy: Instytut Badań Edukacyjnych oraz miejsce wskazane przez pracownika (praca hybrydowa lub zdalna)
Nr ref.: EDU/Zad. 2, II.1/802/Ekspert/-ka kluczowy/-a ds. psychometrii/2108/BIP
Główne obowiązki:
- uczestnictwo w opracowaniu pakietów narzędzi diagnostycznych w ramach szkolnej oceny funkcjonalnej w ramach działania 2.1 zadania 2 (opracowanie i zweryfikowanie modelu identyfikacji zdolności, uzdolnień i zainteresowań uczniów, dostarczenie kadrom systemu oświaty wystandaryzowanych narzędzi do pomiaru uzdolnień) - w zakresie odnoszącym się do psychometrii (procedura oceny rzetelności, trafności, opracowania norm),
- prowadzenie prac merytorycznych ukierunkowanych na wypracowanie testów psychometrycznych wraz z podręcznikami do ich stosowania,
- odpowiedzialność za opracowanie min. 4 skal obserwacyjnych na potrzeby monitorowania procesu uzdolnień w toku edukacji,
- współdziałanie z zespołem działania 2.1 nad opracowaniem produktów i rezultatów działania 2.1 zadania 2, tj. pakietów narzędzi diagnostycznych przeznaczonych dla uczniów w wieku 7 – 17 lat o ponadprzeciętnym potencjale intelektualnym oraz ekspertyzy w zakresie identyfikacji zdolności, uzdolnień i zainteresowań uczniów,
- uczestnictwo w spotkaniach zespołu merytorycznego w ramach działania 2.1 w celu wypracowania produktów i rezultatów tego działania,
- opiniowanie powstających w ramach działania 2.1 produktów i rezultatów - w obszarze odnoszącym się do psychometrii oraz uczestnictwo w procesie pozyskiwania opinii interesariuszy na ww. temat,
- uczestnictwo w spotkaniach merytorycznych zespołu projektu (ścisła współpraca merytoryczna z Liderem/-ką zadania 2, Ekspertem/-tką kluczowym/-ą ds. narzędzi diagnostycznych, Kierownikiem/-czką badań,innymi Ekspertami/-tkami kluczowymi/ ds. psychometrii),
- uczestnictwo w implementacji wypracowanych rozwiązań (prototypów rozwiązań),
- dbałość o ostateczny kształt dokumentacji merytorycznej działania 2.1, w tym opiniowanie powstających produktów i rezultatów - w obszarze dot. psychometrii,
- uczestnictwo w opracowaniu strategii psychometrycznej i planu analiz statystycznych dla wszystkich etapów badań w ramach działania 2.1,
- uczestnictwo w wykonaniu analiz psychometrycznych w procesie konstrukcji narzędzi diagnostycznych na każdym etapie badań,
- przygotowywanie założeń do opracowania elektronicznego systemu obliczania i analizy wyników, − opracowywanie norm do narzędzi i koncepcji ich aktualizacji - weryfikacja danych zebranych w toku badań,
- opracowywanie danych w wielu podgrupach wiekowych, przygotowaniu wyników, które będą opisane np. w podręcznikach/instrukcjach, w tym przygotowanie danych w formie wykresów i tabel,
- przygotowywanie wkładu merytorycznego do podręczników oraz do opisu modelu renormalizacji narzędzi diagnostycznych.
Wymagania wobec Kandydatów i Kandydatek:
- wykształcenie wyższe (psycholog, ewentualnie socjolog, psychometra, statystyk),
- min. 5-letnie doświadczenie w realizacji analiz statystycznych w ramach badań psychologicznych,
- min. 5-letnie doświadczenie w analizach psychometrycznych w procesie konstrukcji skal do pomiaru psychologicznego funkcji poznawczych, ze szczególnym uwzględnieniem testów rozwoju językowego dla dzieci i młodzieży, testów kompetencji społecznych, testów zdolności,
- doświadczenie w prowadzeniu prac analitycznych związanych z weryfikacją psychometryczną i diagnostyczną testów psychologicznych,
- doświadczenie w konstruowaniu norm testowych, w tym zaawansowanych metod jak np. continuous norming, regresja kwantylowa, oraz w budowaniu norm dla grup skrajnych i homogenicznych,
- znajomość pakietów statystycznych np. SPSS, R, Mplus,
- publikacje z zakresu statystyki i psychometrii,
- doświadczenie w realizacji projektów naukowych i badawczych z obszaru diagnozy psychologicznej,
- wiedza w zakresie problematyki diagnostyki i poradnictwa psychologicznego.
Oferujemy:
- pakiet benefitów: świadczenia w ramach ZFŚS, karta Medicover Sport;
- możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej;
- unikatową możliwość uczestniczenia w tworzeniu rozwiązań edukacyjnych;
- pracę w zespole dzielącym się wiedzą;
- zatrudnienie w instytucie badawczym o długiej tradycji i bogatym doświadczeniu.
Warunki zatrudnienia:
- zatrudnienie na umowę o pracę,
- umowa na 3-miesięczny okres próbny (z perspektywą zawarcia umowy na czas realizacji projektu 31.03.2028 r.);
- miejsce wykonywania pracy: Instytut Badań Edukacyjnych oraz miejsce wskazane przez pracownika (praca hybrydowa lub zdalna);
- wymiar etatu: 0,5;
- wynagrodzenie zasadnicze w zależności od doświadczenia i kompetencji Kandydata/Kandydatki:
- pół etatu: 5 800,00 - 6 500,00 zł brutto;
- system czasu pracy: podstawowy lub zadaniowy;
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz opcjonalnie listu motywacyjnego w terminie do 10.09.2024 na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. ;
Prosimy o wpisanie w tytule e-maila: Nr ref.:EDU/Zad. 2, II.1/802/Ekspert/-ka kluczowy/-a ds. psychometrii/2108/BIP;
Po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami.
Dostępność:
Instytut Badań Edukacyjnych jest pracodawcą równych szans w zatrudnieniu. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Jeśli Pani/Pan jest osobą z niepełnosprawnością, może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu.
Prosimy wraz z dokumentami aplikacyjnymi złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Instytucie Badań Edukacyjnych, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:
1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy.
2. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie.
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. , telefonicznie pod nr.: 22 2417143 lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit.b RODO[1]), natomiast inne dane – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych będą pracownicy IBE, upoważnieni do przetwarzania danych osób ubiegających się o zatrudnienie w IBE.
Okres przechowywania danych
Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
Mają Państwo poniższe prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).
 Zakres obowiązków w zad. nr 2 | [ ] | 84 Kb |