Główny specjalista/ Główna specjalistka ds. wdrożenia, utrzymania i rozwoju systemów informatycznych (Nr ref.: MIKRO/Zad.3/821/Gł. specjalista/-ka ds. wdrożenia, utrzymania i rozwoju systemów informatycznych/2409/BIP)
Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) placówka badawcza prowadząca interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych. W Instytucie pracuje około 380 ekspertów zajmujących się edukacją i rynkiem pracy.
W związku z realizacją projektu „Mikropoświadczenia - pilotaż nowego rozwiązania wspierającego uczenie się przez całe życie” finansowanego z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego (FERS), Nr projektu: FERS.05.01IZ.00-0001/23), zadanie 3 nadzorowanego przez Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, tworzymy pierwszą ogólnopolską aplikację “Odznaka+” do wydawania, zbierania i udostępniania cyfrowych mikropoświadczeń. Aplikacja webowa (https://odznakaplus.ibe.edu.pl/) i mobilna oparta jest na międzynarodowym standardzie Open Badges, zaimplementowana obecnie w wersji 2.1. W ramach prac prowadzonych w projekcie współpracujemy z firmami lokalnymi, uniwersytetami, fundacjami. Nasze działania mają zasięg nie tylko krajowy, ale obejmują również Europę i inne kontynenty. Zespół deweloperski pracuje w metodyce Scrum, w sprintach. W naszym projekcie pracuje 30 osób, odpowiedzialnych m.in. za opracowywanie krajowych standardów mikropoświadczeń, kontakt z biznesem i instytucjami publicznymi, promocję i upowszechnianie informacji.
Zapraszamy do zespołu wszystkich otwartych na innowacje i chcących współtworzyć cyfrową przyszłość Polskiej edukacji.
Zajrzyj również na stronę:https://microcredentials.pl/
Główny specjalista/ Główna specjalistka ds. wdrożenia, utrzymania i rozwoju systemów informatycznych
Wymiar etatu: 1,0 (pełny etat)
Miejsce pracy: miejsce wskazane przez pracownika (praca zdalna)
Nr ref.:MIKRO/Zad.3/821/Gł. specjalista/-ka ds. wdrożenia, utrzymania i rozwoju systemów informatycznych/2409/BIP
Oferujemy:
- pakiet benefitów, tj. karta Medicover Sport, ZFŚS;
- możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej opieki medycznej;
- udział w projekcie mającym na celu sprawdzenie przydatności mikropoświadczeń do rozwijania umiejętności zgodnie z ideą uczenia się przez całe życie oraz zaprojektowanie procesu ich wydawania i zbierania;
- pracę w zespole dzielącym się wiedzą.
Główne obowiązki:
- ścisła współpraca w zakresie realizacji celów merytorycznych zadania z ekspertem kluczowym zadania 3 i product ownerem;
- wspieranie eksperta kluczowego w realizacji celów w wyznaczonych obszarach i czuwanie nad merytoryczną jakością prowadzonych działań;
- ścisła współpraca z zespołem specjalistów odpowiedzialnych za proces powstawania aplikacji do tworzenia, wydawania i gromadzenia mikropoświadczeń, zgodnie z metodyką Scrum;
- automatyzacja procesów wdrażania za pomocą CI/CD pipelines w celu zapewnienia niezawodności systemu i poprawienia czasu wdrożenia;
- monitoring aplikacji i infrastruktury;
- przygotowanie środowisk do pracy testerów i programistów;
- prowadzenie procesu wdrażania aplikacji;
- utrzymywanie i monitorowanie infrastruktury chmury hybrydowej w celu zapewnienia wysokiej dostępności i wydajności;
- przeprowadzanie testów obciążenia infrastruktury;
- diagnoza problemów i optymalizacji działania produkcyjnego systemu;
- udział w tworzeniu koncepcji i rozwoju aplikacji;
- aktywny udział w wewnątrz-zespołowej wymianie wiedzy;
- tworzenie i aktualizowanie dokumentacji technicznej;
- przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do realizacji zadania 3, w tym przygotowanie dokumentów merytorycznych potrzebnych do dokumentacji przetargowej;
- współpraca z zewnętrznymi wykonawcami;
- stanowisko przyczynia się do realizacji następujących produktów zadania 3: opracowania aplikacji służącej do tworzenia, wydawania i gromadzenia mikropoświadczeń;
- za zgodą pracownika, w ramach posiadanych przez niego umiejętności, może on być skierowany do wzięcia udziału w wydarzeniu, podróży służbowej lub innego rodzaju aktywności w ramach innego przedsięwzięcia lub projektu IBE.
Wymagania wobec Kandydatów i Kandydatek:
- min. 2-letnie doświadczenie jako inżynier DevOps lub inżynier systemu informatycznego, w tym doświadczenie w migracji aplikacji do nowego środowiska serwerowego;
- doświadczenie we współpracy z programistami;
- wiedza potwierdzona doświadczeniem w administracji systemami informatycznymi, zarządzaniu chmurą obliczeniową, utrzymywaniu i monitorowaniu infrastruktury chmury, automatyzacji procesów wdrażania, inżynierii backend, zarządzaniu procesem wdrażania i cyklem życia aplikacji, tworzeniu zautomatyzowanej dokumentacji;
- znajomość Terraform, Windows Server, Linux, CI/CD, Git.
Warunki zatrudnienia:
- zatrudnienie na umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny 3 miesięcy, następna umowa na czas określony - prognozowany czas zatrudnienia do 30.09.2026)
- miejsce wykonywania pracy: miejsce wskazane przez pracownika (praca zdalna);
- wymiar etatu: 1,0;
- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze: 8 500,00 zł brutto;
- system czasu pracy: podstawowy;
Dostępność:
Instytut Badań Edukacyjnych jest pracodawcą równych szans w zatrudnieniu. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. Jeśli Pani/Pan jest osobą z niepełnosprawnością, może skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu.
Prosimy wraz z dokumentami aplikacyjnymi złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Instytucie Badań Edukacyjnych, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV oraz opcjonalnie listu motywacyjnego w terminie do 09.10.2024 na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. ;
Prosimy o wpisanie w tytule e-maila: Nr ref.:MIKRO/Zad.3/821/Gł. specjalista/-ka ds. wdrożenia, utrzymania i rozwoju systemów informatycznych/2409/BIP;
Po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami.
Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:
1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy.
2. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
Informacja o Wewnętrznej procedurze dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Instytucie Badań Edukacyjnych
Instytut Badań Edukacyjnych informuje o przyjęciu Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Procedura została opublikowana na stronie internetowej Instytutu Badań Edukacyjnych, w zakładce “INSTYTUT” (link do strony: https://ibe.edu.pl/pl/zgloszenia-naruszenia-prawa).
Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie
Administrator
Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180) przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako pracodawca.
Inspektor ochrony danych
Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE.
Cel i podstawy przetwarzania
Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 22 (1) ustawy z dn. 26 czerwca 1974 r. Kodeksu pracy (dalej: KP) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dn. 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (w przypadku danych określonych w art. 22 (1) § 1 pkt 1 – 3 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO*, zaś w przypadku danych określonych w art. 22 (1) § 1 pkt 4 – 6 KP podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO*), natomiast inne dane nie określone przepisami prawa – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO*), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony w zakresie zaistnienia wzajemnych roszczeń, jeżeli będą one dotyczyć zatrudnienia, na podstawie prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez IBE lub przez stronę trzecią (art. 6 ust. 1 lit. f RODO*).
IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO*), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO*, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO*), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być podmioty lub organy, którym IBE jest zobowiązany lub uprawniony udostępnić dane na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa. Ponadto mogą być one udostępnione podmiotowi świadczącemu na rzecz IBE usługę dostawy poczty elektronicznej lub innych systemów informatycznych oraz innym podmiotom przetwarzającym dane na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych.
Okres przechowywania danych
Państwa dane osobowe w przypadku zatrudnienia w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane przez cały okres zatrudnienia, a następnie przez okres wskazany przez przepisy prawa pracy i inne przepisy szczególne.
Państwa dane osobowe w przypadku niezatrudnienia w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane nie dłużej niż przez 3 lata, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacji.
W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy, licząc od dnia zakończenia procesu rekrutacji.
Prawa osób, których dane dotyczą
Przysługują Państwu poniższe prawa:
1) prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2) prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3) prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4) prawo do usunięcia danych osobowych;
5) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania;
6) prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
Informacja o wymogu podania danych
Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 (1) KP jest dobrowolne, ale niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych osobowych jest dobrowolne i pozostaje bez wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym.
* Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)
