Menu główne

Lider zespołu ds. UX (IBE/ZRU/483/Lider zespołu ds. UX /1706/BIP)

  • Drukuj

Instytut Badań Edukacyjnych (IBE) jest placówką badawczą prowadzącą interdyscyplinarne badania naukowe oraz projekty wdrożeniowe dotyczące funkcjonowania i efektywności systemu edukacji w Polsce, a także powiązań edukacji z rynkiem pracy. Instytut uczestniczy w krajowych i międzynarodowych projektach badawczych i wdrożeniowych, przygotowuje raporty, sporządza ekspertyzy oraz pełni funkcje doradcze. W Instytucie pracuje ponad 300 osób zajmujących się edukacją i rynkiem pracy, w tym uczeniem się przez całe życie. Zatrudniamy socjologów, psychologów, pedagogów, ekonomistów i politologów. Nasi pracownicy to w większości wybitni specjaliści w swoich dziedzinach, posiadający bogate doświadczenie zawodowe obejmujące prace badawcze i wdrożeniowe, współpracę z partnerami społecznymi, w tym biznesem, a także pracę dydaktyczną, pracę w administracji publicznej, marketingowych organizacjach badania rynku i opinii oraz organizacjach pozarządowych.

W związku z rozwojem Instytutu Badań Edukacyjnych i realizacją nowych zadań w obszarze polityk społecznych i cyfryzacji, poszukujemy osoby na stanowisko:

 

 

Lider zespołu ds. UX

 

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: IBE/ZRU/483/Lider zespołu ds. UX /1706/BIP

 

Główne obowiązki:

  • prowadzenie procesu uzgodnień strategicznych na poziomie kierownictwa najwyższego szczebla instytucji rządowych i publicznych,
  • tworzenie strategicznych rozwiązań e-usługowch i dla portali internetowych,
  • tworzenie złożonych, adresowanych do bardzo dużych grup odbiorców (powyżej 5 mln) system design i style guide,
  • wdrażanie systemu design i style guide w systemach użytkowanych przez największe portale w Polsce (powyżej 10 mln. użytkowników miesięcznie,)
  • realizację badań w pełnym cyklu tj. projektowaniu, realizacji badań ilościowych i jakościowych, wdrożeniu wyników, iteracyjnym cyklu badań powdrożeniowych i stałego doskonalenia jakości,
  • tworzenie masowych (powyżej 5 mln. użytkowników miesięcznie) rozwiązań infolinii, voice botów, chat botów ze szczególnym naciskiem na automatyzację procesów obsługi procesów,
  • zarządzanie dużymi zespołami badaczy i projektantów znając specyfikę pracy zarówno w administracji publicznej jak i sektorze prywatnym.

Wymagania:

  • co najmniej 5 letnie doświadczenie w obszarze projektowania UX lub CX,
  • min. 3 lata doświadczenia w roli lidera UX w obszarze publicznym (na stanowisku kierowniczym),
  • praktyczna znajomość narzędzi projektowania w stopniu pozwalającym pełnić rolę mentora zespołu (narzędzia Adobe, Sketch, Figma, Axure i inne)
  • doświadczenie we współpracy z różnego typu instytucjami (podmiotami komercyjnymi, instytucjami rynku pracy, organizacjami pozarządowymi itd.),
  • bardzo dobra znajomość specyfiki projektowania i dostarczania oprogramowania, w tym projektowania aplikacji mobilnych,
  • wysokie umiejętności w zakresie analizowania danych i rozwiązywania problemów,
  • znajomość trendów i standardów w projektowaniu UX,
  • kreatywność, inicjatywa w działaniu,
  • nastawienie na osiąganie postawionych celów,
  • dbałość o szczegóły w trakcie projektowania,
  • kreatywność, otwartość.

      Dodatkowym atutem będą:

  • doświadczenie w prowadzeniu lub organizacji seminariów, warsztatów, szkoleń,
  • wysokie zdolności interpersonalne: umiejętność współpracy wewnątrz zespołu oraz umiejętność współpracy z podmiotami zewnętrznymi, w tym swobodnego wygłaszania prezentacji i prowadzenia spotkań.

Oferujemy:

  • pakiet benefitów, tj. karta MultiSport, ZFŚS,
  • możliwość korzystania na preferencyjnych warunkach z ubezpieczenia grupowego oraz prywatnej medycyny pracy,
  • udział w nowatorskich projektach z dziedziny polityki edukacyjnej, w tym w doskonaleniu ich założeń,
  • unikatową możliwość uczestniczenia w tworzeniu rozwiązań edukacyjnych,
  • wysoki poziom dynamiki i samodzielności działania w odniesieniu do założeń projektu.

     Warunki zatrudnienia:

  • zatrudnienie na umowę o pracę,
  • wymiar etatu: 0.5,
  • wynagrodzenie zgodne z poziomem spełniania podanych wymagań,
  • umowa: na 3-miesięczny okres próbny z perspektywą zawarcia umowy na czas określony,
  • system czasu pracy: zadaniowy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV i listu motywacyjnego do 26.06.2022 r. na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi.

Prosimy o wpisanie w tytule e-maila nr ref.:

IBE/ZRU/483/Lider zespołu ds. UX /1706/BIP

 

Po etapie analizy wszystkich aplikacji, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami i kandydatkami.

Instytut Badań Edukacyjnych realizuje politykę równych szans w zatrudnieniu.

 

Prosimy kandydatów i kandydatki o dołączenie Oświadczeń:

  1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych w kolejnych rekrutacjach:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy” – w przypadku chęci uczestnictwa w kolejnych naborach prowadzonych przez IBE przez okres najbliższych 6 miesięcy.

  1. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłem w CV, liście motywacyjnym lub załączonych do niego dokumentach” – jeśli w składanych dokumentach zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.

Informacja o przetwarzaniu danych osób ubiegających się o zatrudnienie

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Instytut Badań Edukacyjnych z siedzibą w Warszawie (01-180), przy ul. Górczewskiej 8 (IBE), jako pracodawca.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem poczty elektronicznej: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie obsługi. , telefonicznie pod nr.: 22 2417143 lub wysyłając korespondencję na adres siedziby IBE.

Cel i podstawy przetwarzania

Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu pracy) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO[1]), natomiast inne dane – na podstawie Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

IBE będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Jeżeli w dokumentach zawarte są dane szczególnych kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie Państwa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać cofnięta w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Państwa danych osobowych będą pracownicy IBE, upoważnieni do przetwarzania danych osób ubiegających się o zatrudnienie w IBE.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez 6 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo poniższe prawa:

1)     prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

2)     prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

3)     prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4)     prawo do usunięcia danych osobowych;

5)     prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

[1] Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).

                                                                                                      

  

Dodatkowe informacje